Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по обучению и развитию
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем специалиста по обучению и развитию, который будет отвечать за разработку, внедрение и оценку программ обучения для сотрудников компании. В этой роли вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями отделов, чтобы определить потребности в обучении, разрабатывать эффективные учебные материалы и обеспечивать профессиональный рост сотрудников.
Основные обязанности включают в себя анализ текущих навыков персонала, разработку учебных программ, проведение тренингов и семинаров, а также оценку их эффективности. Вы будете использовать современные методы обучения, включая электронное обучение, интерактивные тренинги и коучинг.
Идеальный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, умением работать с различными уровнями сотрудников и способностью адаптировать учебные материалы под потребности компании. Опыт работы в сфере обучения и развития, знание методик обучения взрослых и владение инструментами для создания учебных материалов будут значительным преимуществом.
Если вы увлечены развитием персонала, стремитесь к созданию эффективных программ обучения и хотите внести вклад в профессиональный рост сотрудников, мы будем рады видеть вас в нашей команде!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение программ обучения для сотрудников.
- Проведение тренингов, семинаров и вебинаров.
- Оценка эффективности учебных программ и внесение улучшений.
- Сотрудничество с руководителями отделов для выявления потребностей в обучении.
- Создание учебных материалов, включая презентации, видео и электронные курсы.
- Организация адаптационных программ для новых сотрудников.
- Анализ тенденций в сфере обучения и внедрение новых методик.
- Поддержка корпоративной культуры и развитие талантов в компании.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или педагогики.
- Опыт работы в сфере обучения и развития от 2 лет.
- Знание современных методик обучения и развития персонала.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
- Умение работать с инструментами для создания учебных материалов.
- Способность анализировать потребности в обучении и разрабатывать соответствующие программы.
- Опыт работы с электронными платформами обучения будет преимуществом.
- Гибкость, креативность и ориентация на результат.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в разработке программ обучения?
- Какие методы обучения вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы оцениваете эффективность учебных программ?
- Как вы работаете с сотрудниками, которые не мотивированы к обучению?
- Какие инструменты и технологии вы используете для создания учебных материалов?
- Как вы адаптируете программы обучения под разные уровни сотрудников?
- Расскажите о случае, когда вам удалось значительно улучшить процесс обучения в компании.
- Как вы справляетесь с сопротивлением изменениям в обучении?
